從6月6日起，我院護理部對護理人力資源庫的所有成員護士進行了集中培訓。
   為了有效應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，均衡人力資源配置，保證臨床護理服務質(zhì)量及護理安全，我院護理部成立了護理人力資源庫，經(jīng)過精心組織、層層選拔，最終確定了一批政治素質(zhì)過硬、專業(yè)知識扎實、臨床經(jīng)驗豐富的護理人員并將其納入人力資源庫。

                   集中系統(tǒng)   理論授課
    護理人力資源庫成員分為兩級：一級成員又稱為“應急搶救護士（緊急搶救小組成員）”，分為一線、二線護士，主要為工作5年以上的N2及以上層級的護士；二級成員又稱為“機動護士”，主要為新入院5年內(nèi)護士，負責院內(nèi)各科室因病人增多或科室護理人員減少、護理人員不能勝任工作需要時的調(diào)配。

                      統(tǒng)一閉卷考試
     此次授課采取理論+演示的方式進行，分別對各種急救技術（心肺復蘇術、簡易呼吸器的應用、電擊除顫、心電監(jiān)護儀應用等）、急救、應急理論知識、各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件和自然災害的救護等進行了詳細的講解和演示，并根據(jù)培訓計劃進行考試、考核、實地模擬演練。此次培訓歷時10天，其中理論培訓5天，共計32學時；操作培訓及考核5天。

                 應急搶救  技術考核
     通過此次培訓，使我院護理人力資源管理進一步走向規(guī)范化、精細化，建立起一支能夠全面掌握多學科護理知識，并具有一定的應急、搶救配合能力，能夠熟練應對各種突發(fā)、應急事件的高素質(zhì)的護理隊伍，為廣大患者提供更安全、優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務，為三甲評審奠定了堅實的基礎。             

                                                                       護理部