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          行風建設(shè)

          臨沂市中心醫(yī)院廉政談話制度

          字號: + - 14

          第一章  總則

          第一條  為扎實推進黨風廉政建設(shè),進一步強化黨員干部監(jiān)督管理,全面掌握、關(guān)心黨員干部的思想、工作、生活等情況,提醒黨員干部忠誠履職、廉潔自律,及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍建設(shè)中存在的傾向性、苗頭性問題,促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔從醫(yī),根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等相關(guān)黨內(nèi)法規(guī),結(jié)合臨沂市衛(wèi)計委《關(guān)于對黨員干部實施廉政談話的暫行辦法》及醫(yī)院實際,制定本制度。

          第二條  廉政談話以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習近平總書記系列講話精神為指導(dǎo),堅持“有則改之、無則加勉”原則,堅持日常談話與廉政提醒相結(jié)合,做到實事求是、嚴肅認真、審慎穩(wěn)妥、注重實效、嚴格保密。

          第三條  建立和實行談話制度,是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于從嚴治黨的方針,教育黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,提高黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì),預(yù)防和遏制不廉潔行為的一項重要措施。通過談話,增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識,筑牢思想道德防線。

          第二章  談話方式及內(nèi)容

          第四條  廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則,采取個別談話與全覆蓋的方式。由醫(yī)院黨委書記與醫(yī)院在職縣級以上干部談,醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)與各分管口副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部談。各職能科室負責人要與科室人員談。(醫(yī)務(wù)科負責人要與各臨床科室主任談,護理部負責人要與各病區(qū)護士長,門診部負責人要與各醫(yī)技科室主任談)

          第五條  廉政談話包括日常廉政談話、廉政提醒談話和履新廉政談話。廉政談話一般采用與被談話人個別談話的方式,對普遍性問題,也可采用會議或集體談話的方式進行。日常廉政談話每年至少一次,一般在上半年完成。廉政提醒談話,根據(jù)問題情況隨時談。履新廉政談話根據(jù)職務(wù)變動進行談話。

          (一)日常廉政談話

          1.嚴明黨的紀律、個人廉潔從政情況,包括遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等內(nèi)容。

          2.醫(yī)院班子其他成員重點是:按照職責分工,履行“一崗雙責”情況。

          3.各科室負責人重點是:開展業(yè)務(wù)工作及抓黨風廉政建設(shè)情況。

          5.各職能科長重點是:履行崗位職責,抓具體工作落實及廉潔自律情況。

          6.提醒領(lǐng)導(dǎo)干部加強廉潔自律建設(shè),并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

          (二)廉政提醒談話

          1.針對一般性問題或不需要追究黨紀政紀責任的輕微違紀問題。

          2.通過信訪、群眾舉報等途徑發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題。

          3.通過一定渠道有反映的,需引起有關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)重視的問題。

          4.其他需要進行廉政提醒談話的問題。

          (三)履新廉政談話

          1.重點圍繞如何正確對待和使用權(quán)力。

          2.如何改進、轉(zhuǎn)變工作作風。

          3.如何加強民主集中制。

          4.如何貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。

          5.如何加強自身修養(yǎng),帶頭廉潔自律。

          6.如何遵守政治紀律和組織紀律,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,明確其所任職務(wù)相應(yīng)的黨風廉政責任。

          第三章  工作程序

          第六條  廉政談話按照黨委要求,提前制定廉政談話方案,下發(fā)談話預(yù)備通知,及時掌握談話對象的信息資料,并對資料進行分類。

          第七條  實施廉政談話,談話時間、地點和談話方式,由主要負責談話的領(lǐng)導(dǎo)確定。一般應(yīng)提前通知談話對象,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行談話。

          第八條  實施廉政談話,應(yīng)講究策略和技巧,注意方式方法。

          1.談話前,談話工作承辦部門及人員,應(yīng)根據(jù)談話類型的選擇及談話對象的不同,對平時掌握的情況進行認真研究分析,并聽取談話對象黨風廉政建設(shè)工作情況匯報,及時掌握有關(guān)情況。

          2.談話過程中,應(yīng)針對談話對象匯報情況,結(jié)合市委、市紀委、市衛(wèi)計委有關(guān)精神,有針對性地提出要求。

          3.談話結(jié)束后,對于日常談話發(fā)現(xiàn)的一般性問題,應(yīng)通過提醒談話的方式進行教育引導(dǎo),對談話提醒問題沒有說清楚的,應(yīng)要求談話對象進一步作出說明。

          第九條  談話后,承辦部門應(yīng)及時將談話情況和意見建議形成書面材料,立卷歸檔。同時,加強對談話效果的監(jiān)督檢查,對談話涉及的重要問題或整改措施的落實情況及時跟蹤督查。

          第十條  建立廉政談話個人檔案,所有談話資料由醫(yī)院紀委統(tǒng)一存檔,作為對干部考核評定的重要依據(jù)

          第四章  有關(guān)要求

          第十一條  黨員干部接受廉政談話,要實事求是地回答問題。有不廉潔行為或者違紀行為,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。對談話中涉及的問題,要有則改之、無則加勉;對談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求,應(yīng)有明確的表態(tài);對那些犯有一般性違規(guī)或輕微違紀問題,經(jīng)過初核了結(jié)而未立案的干部進行誡勉談話,觀點要明確,批評要中肯,要求其作出書面檢查,并對其今后的思想作風、工作作風或生活作風提出要求;對反映的問題經(jīng)查失實的,應(yīng)采取適當?shù)男问皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)為其澄清;對反映問題屬實的,被談話人必須抓緊制定措施及時整改,并于三個工作日內(nèi)將書面整改報告報送醫(yī)院紀委。

          第十二條  黨員干部的書面談話材料由醫(yī)院紀委統(tǒng)一存檔,并進行談話工作總結(jié)。

          第十三條  本制度不適用于黨員干部涉嫌嚴重違紀違法案件線索的辦理。

          第五章  附則

          第十四條  本制度由中共臨沂市中心醫(yī)院委員會負責解釋

          第十五條  本制度自發(fā)布之日起試行,此前發(fā)布的有關(guān)醫(yī)院廉政談話制度,凡與本制度不一致的,按照本制度執(zhí)行。